8月3日，云南临沧市耿马县2025年特岗教师招聘笔试成绩公布，其中一名报考小学数学老师岗位的考生笔试成绩仅17分进入资格复审，引发网友关注和热议。（8月5日澎湃新闻）
笔者以为，耿马县此次教师招聘中最大的问题是笔试不划定合格线，导致笔试成绩只有17分的考生顺利进入面试环节。
事业单位公开招聘考试普遍设置笔试合格分数线，这是筛选考生的基本门槛。根据各地2025年最新公告，合格线的划定通常由省级或市级人力资源和社会保障部门制定，部分特殊岗位（如卫生、教育、退役军人专项等）可能单独划线，不同地区、岗位类别和年份可能存在差异。
网上设置合格线的招聘公告比比皆是。如《黔东南州事业单位2025年公开招聘工作人员笔试环节最低合格分数线公告》明确，招聘岗位层级为“州级”的最低合格分数线为145分（折算前）；招聘岗位层级为“县（市）直”的最低合格分数线为125分（折算前）；招聘岗位层级为“乡镇”的最低合格分数线为100分（折算前）。《2025年度贺州市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线公告》也规定：“报考贺州市直事业单位岗位（医疗卫生类岗位除外）的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于135分；报考贺州市县（区）直事业单位岗位、乡镇事业单位岗位、医疗卫生类岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于95分。”
展开剩余49%也就是说，合格线可能因各种因素有高有低，但都有相应的合格线。而一旦划定合格线，势必就会有一批考生被拦在招聘下一环节门外。
尤其对于招聘教师这一育人岗位，设置下限也是对教育质量的期许。临沧市耿马县此次特岗教师招聘不划定合格线，人们当然会产生质疑。
尽管此事在网上发酵后，临沧市相关部门工作人员解释称，考生以17分进入资格复审，并不意味着就能直接录用。后续还有面试、考察等多个环节，只要任一环节不符合相关规定，均会被淘汰。
据悉，该考试笔试满分为100分，笔试与面试成绩各占50%。小学数学岗位共有三名考生报考，三人全部进入资格复审环节，其成绩从高到低依次为59.5分、45分、17分。仅从分数情况来看，似乎第三名考生最终被录用的可能性极低。但如果前两名考生中只要有1人面试时弃考，笔试17分的考生照样可能被录用；或者前两名考生面试分数偏低，第三名考生面试分数最高、远超前两名考生，最终实现逆袭也并非不可能。
建议当地纪检监察部门迅速介入，对此次特岗教师招聘各个环节进行严格审查和监督，确保程序公正，本着“宁缺毋滥”的原则优中选优，将“滥竽充数”之辈拦在大门之外，也为大众打消疑虑。
作者：维扬书生
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